Con vigencia para el año 2011 el Tercer Comité Confederal Ordinario de UGT aprobó en noviembre de 2010 el documento de “Criterios de Acción Sindical y Negociación Colectiva 2011” (Documento de Criterios, en lo sucesivo) con el que se daba respuesta a las reformas legales introducidas en el ordenamiento laboral por el RD-ley 10/2010 primero, y por la Ley 35/2010 después, entre otras materias en cuanto a la regulación de la flexibilidad interna de las empresas, los expedientes de regulación de empleo, las cláusulas de descuelgue salarial y los contenidos mínimos de los convenios colectivos.
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